ПІДПРИЄМСТВО РОКУ 2010
Визначення кращих підприємств України на основі рейтингу сформованого за офіційними даними Державного Комітету статистики України, що відповідає принципам EUROPEAN STANDART RATING.
Рейтинг покликаний проводити оцінку підприємств України у зрозумілий, прозорій та об’єктивний спосіб. Стимулювати підприємства не залежно від форм власності та розмірів, їх керівників та керівний склад, трудові колективи, приватних підприємців, що працюють та сплачують податки на території України. Сприяти кредитній та інвестиційній привабливості юридичних осіб - переможців рейтингу.
З метою більш змістовного дослідження рейтинг поділений на три блоки (групи) критеріїв: економічні, соціальні та критерії динаміки (зростання \ падіння). Рейтингування проводиться у 600-та основних видах економічної діяльності, серед 350 000 суб’єктів господарювання, що зареєстровані на території України не залежно від форм власності на основі порівняння річних економічних показників. Крім цього для більш точного відображення місця підприємства у рейтингу кращих підприємств України, ранжування окремо проводиться між підприємствами, згідно загальнодержавного класифікатора розмірів підприємств за кількістю офіційно працюючих.
Підсумкова класифікація:
Великі підприємства (кількість офіційно працюючих працівників підприємства від 251 чол.) ТОП – 10 представлені до відзначення.
Середні підприємства (кількість офіційно працюючих працівників підприємства від 51 до 250 чол.) ТОП – 20 представлені до відзначення.
Малі підприємства (кількість офіційно працюючих працівників підприємства від 3 до 50 чол.) ТОП – 30 представлені до відзначення.
ТОП - ПІДПРИЄМСТВА потрапляють до Ліги кращих підприємств України і протягом одного року мають право носити звання «ПІДПРИЄМСТВО РОКУ».
Персонально кожен керівник підприємства-переможця отримує індивідуальну нагороду за професійне управління.
1) БЛОК ЕКОНОМІЧНИХ КРИТЕРІЇВ
- ПОКАЗЧИК ПРИБУТКУ ПІДПРИЄМСТВА – кращі за чистим прибутком.
- ПОКАЗЧИК ПРОДУКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА/ПОСЛУГ – кращі за обсягом реалізованої продукції на одного працівника (продуктивність праці персоналу).
- ПОКАЗЧИК ФОНДІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ – кращі за середньорічною заробітною платнею на одного працівника.
- ПОКАЗЧИК ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ ПІДПРИЄМСТВА – кращі за обсягом основних засобів підприємства.
2) БЛОК СОЦІАЛЬНИХ КРИТЕРІЇВ
- ПОКАЗЧИК СОЦІАЛЬНИХ ВІДРАХУВАНЬ – кращі за обсягом відрахувань на соціальні потреби (обов’язкові відрахування в пенсійний фонд, в фонд соціального страхування, у фонд зайнятості та фонди обов’язкового медичного страхування та т.п.).
- ПОКАЗЧИК ПОДАТКОВИХ ВІДРАХУВАНЬ – кращі за об’ємом податкових відрахувань до державного бюджету України та бюджетів різних рівнів.
3) БЛОК ДИНАМІКИ ЗРОСТАННЯ \ ЗНИЖЕННЯ
- СОЦІАЛЬНА ДИНАМІКА (СПІВВІДНОШЕННЯ МИНУЛОГО ТА ПОТОЧНОГО РОКІВ) – місце у динаміці податкових відрахувань до державного бюджету та бюджетів різних рівнів (2008 – 2009р.)
- ЕКОНОМІЧНА ДИНАМІКА (СПІВВІДНОШЕННЯ МИНУЛОГО ТА ПОТОЧНОГО РОКІВ) – місце у динаміці за чистим прибутком, з якого сплачені державні податки.(2008-2009р.)